My Note
그 많은 네카라쿠배 사람들은왜 스타트업으로 갈까?
월간스타텁 11월 : 스타트업과 커리어 커리큘럼 Session 1 커리어 피보팅을 위한 스타트업 이용 가이드 스타트업 DNA를 성장욕구, 가치지향, 주도, 긍정, 도전, 유연, 자기신뢰, 협력이라고 표현하심. 나에게 맞는 스타트업을 찾기 위해 산업별 특성을 파악하고 그리고 성장 현황도 파악하고 (스타트업 얼라이언스 통해서) 그래서 요리사에서 개발자 등등 여러 다른 분야에서 개발자로 이직해 잘 하고 계신 분들으 ㅣ사례를 살펴보았다. 그리고 커리어 앵커 그리고 THE VC 통해서 성장단계도 파악하고. (투자할때만 더 브이씨 참고할 수 있을 줄알았는데!) 키워드도 분석하고, 면접도 회고하며 나에게 맞는 스타트업을 찾아야한다고 한다. 그리고 커리어 성장을 위한 네가지! - 성공적인 커리어는 좋은 우연이 만든다...
'배민다움' 책을 읽고
1부 스타트업: 작고 명확하게 시작한다 1장 업의 개념: 무엇하는 회사를 만들 것인가 사실 이 기업의 김봉진 대표는 처음부터 사업을 하기 위해 '배달의 민족'을 세운 것은 아니다. 친한 사람들과 스마트폰의 앱을 만들었는데 이것이 이틀 만에 다운로드 1위가 되어 진지하게 사업을 생각하게 되었다고, 그리고 어릴 적 부모님께 미술학원을 보내달라고 했는데 형편이 여의치 않아 못다녔고, 결국 다시 미술 쪽으로 돌아오게 된 것을 보면 자신이 하고 싶은 일을 하는 게 맞는 것 같다. 그리고 가구 디자인을 하며 가구점을 했는데 망했지만, '왜' 이일을 하는지 물었을 때 '재미있어서'라고 대답했다. 그리고 사업을 할 때 가볍게 시작해서 점점 넓혀 나간다면 위험에 대한 대비도 된..
211116 월간오키세미나
깃허브 저자, 네라쿠배 개발자의 커리어 이야기라는 주제로 세미나를 열어서 참여해보았다. 개발자와 비개발자 협업하는데 중요한 것 협업할 때 상대방을 설득하는 방법과 과정 재택, 극복하지못하고 있는 어려움 신입 채용에 관해 회사에서 기대하는 부분, 면접 볼 때 좋은 기준과 좋은 동료 채용하기 위한 노하우 지원하는 회사를 판단하는 기준과 방법 따로 사이드 프로젝트에 대한 이야기 이런 질문에 대한 답을 들을 수 있었다. 이번 주는 세미나 주였는 듯.. 소스콘, 우아콘, 월간 오키, 탈잉 월간 코드 리뷰 등등 반가운 얼굴을 여러 번 볼 수 있어 좋았고 나도 저렇게 내가 아는 지식이나 경험을 공유하고, 나눌 수 있는 사람이 되어야겠다고 느낌
211119 코드리뷰 등 개발자 소통에 관한 세미나
월간 코드리뷰 ver_0.2 : 개발자 소통 CODE ⚠️ 11월 19일 탈잉의 두번째 월간 코드 리뷰, 나는 두번째 참여이기도 하다. ⚠️ 📒 Session 1 Remote Working from Scratch : 국경 넘어 코드리뷰 ⚠️N사를 거쳐서 글로벌 기업에서 재직중인 배영 개발자님의 강의를 듣고 정리합니다. ⚠️코로나 시대, 국경이 닫혀있는데 해외로 이직을 해서 원격으로 근무한 경험한 이야기 입니다. ⚠️원격근무 코드리뷰. 기술적으로 세세하게 들어가지 않고, 마인드샛과 태도에 대한 내용 📖 일 시작 전의 걱정거리 ✒️게으름피워서 일 안하게 되면 어떡하지 ? 라는 걱정을 했는데 가장 쓸데없는 걱정이었다고 하심. 하드 스킬 걱정보다 소프트 스킬 걱정이 더 많았다 한다. 글로벌 회사는 운영을 어떻게..